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企业注销时无力偿还的其他应付款如何账务处理

1、核销“其他应付款”只能作为“债务重组”处理，全部作为单位的利得。

2、法律主观：企业注销其他应付账款的处理方式如下：（1）经认真查核，应收账款确系无法收回的，要出具证明。（2）将上述清算净损益转入未分配利润账户。既然没有坏账不做报损，应收账款就对损益表无影响。

3、注销时其他应付款根据实际情况进行处理，确实无法找到付款方的，可以转入公司营业外收入，在清算前企业所得税汇算清缴时直接记入应纳税所得额。或者注销清算所得税时记入清算所得。

4、无法偿还的其他应付款属于偶然所得，应计入营业外收入，借计其他应付款，贷记营业外收入，最后营业外收入结转到本年利润。

5、注销公司前其他应付款余额的处理方法：1．取得或编制其他应付款明细表，复核其加计数是否准确，并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。2．实施分析性复核。3．抽取其他应付款进行函证。

6、公司的所有科目余额均为零，从而予以销账。对企业应付款达三年以上未付出的，在企业注销之前此款暂不征收企业所得税。但企业注销登记时，应付款项应并入应纳税所得额征收企业所得税。

拖欠工资正在注销营业执照怎么办

法律主观注销营业执照应付职工：公司注销但拖欠劳动者工资，进入破产清算程序注销营业执照应付职工的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工注销营业执照应付职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下，然后向法院提起诉讼或者是劳动仲裁，毕竟在这种情况之下，劳动者是享有这样获得报酬的权利的，即使是公司已经不存在了，那么仍然是可以为此而争取到自己的报酬权。

当事人可以通过诉讼的方式解决问题，可以起诉其股东承担相应债务。法律分析公司注销营业执照，并不影响工资的支付。

法律分析注销营业执照应付职工：企业注销后拖欠工资可以采取以下方式来索要：(一)沟通协商解决注销营业执照应付职工；(二)协商失败，拿起法律武器维护合法权益。但企业注销登记后，法人资格终止，诉讼主体资格也随之不存在，不能再成为民事诉讼的当事人。

法律分析：公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。拖欠工资也可以向劳动局投诉，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。

可以抓紧申请仲裁，立案后，到工商局备案，减缓公司注销的流程和速度。劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。

老板拖欠员工工资,并且注销营业执照该如何要回工资?

老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下，然后向法院提起诉讼或者是劳动仲裁，毕竟在这种情况之下，劳动者是享有这样获得报酬的权利的，即使是公司已经不存在了，那么仍然是可以为此而争取到自己的报酬权。

可以要回拖欠工资，公司需要做清算的，先支付拖欠员工的工资，如果没有结清，那可以要求股东承担支付责任，如果没有正常清算可以起诉股东要求赔偿。

当事人可以通过诉讼的方式解决问题，可以起诉其股东承担相应债务。法律分析公司注销营业执照，并不影响工资的支付。

要回拖欠的工资的方法有以下：与用人单位协商处理，要求其支付拖欠的工资；劳动者可以到劳动行政部门投诉，要求用人单位支付相应工资；申请劳动仲裁。

法律分析：单位被吊销营业执照，职工可以要回工资。劳动法规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

个体户营业执照注销，工资肯定可以要回来的。工资涉及到劳动，先去当地的仲裁机构申请仲裁！不行的话再去法院，这个属于民事纠纷。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。

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